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待解决咨询：有关于病假未事先请假公司算旷工解除劳动合同
发生：上海 5个积分 sueqin 咨询于2010-7-27 15:05:40
点击：1927  等待解决  

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我们公司有个员工工作了四年，有肠胃的毛病。请假没有交病假单，后续来候补。之后又有一段时间没有交，公司按照正常规定。不办理请假手续算旷工予以开除。请问这样对吗？

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joycesky
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回答于2010-8-27 10:10:12   对我有用(0)
特地进来看了下因为公司正好处理了这么个员工我们就是这么做的以旷工处理了

但处理旷工必须注意三个要点：1、公司对于旷工有明确制度说明，并经公示，并且有员工签名；2、该员工有旷工事实，并且公司尽义务要求其返回公司；3、有告知当事人你们因为他旷工而解除与他的劳动关系的通知，并得到他的确认。
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