1、现在不存在“国营企业”的说法。

2、任何企业都没有超越法律的特权，

3、五一、十一、不是按双倍计算工资，而是按照三倍计算工资。

4、节假日工资不是“新劳动法”规定的，而是早就有的

1、企业不论国营、私营，法宝假日上班要发3薪才是合法；

2、劳动法规定：法宝假日加班，要按照三倍计算加班工资。

请问是什么单位？

是值班还是加班？

中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。只要加班都应支付加班工资，国有企业也不例外。

1、首先应分清节假日工作，到底是在“加班”，还是在“值班”。加班应有3薪，值班可以没有。

2、其次还应分清你是不是属于“不定时工作制”人员。如果是，可以没有加班工资。

3、加班工资跟企业性质没有关系。