关于离职当月的保险

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已到期咨询：关于离职当月的保险

发生：辽宁-大连

5个积分

BAR 咨询于2009-1-16 8:47:36

点击：2444

到期时间 2009-2-5 8:47:36

我于1月15日当日办理的离职，公司说在15日之前办理离职，当月的社会保险公司概不承担，要我自己交558元给公司帮我代缴，个人部分在我工资里再做扣除，大概200多块钱。想咨询这个规定是否合理，还有那个558是怎么计算的啊？？拜托了！！！

标签：离职关于

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gongyuzhao 江湖大侠五级	回答于2009-1-16 9:00:22 对我有用(0) 用人单位应当交至终止劳动合同之月。至于558元是怎样计算的，请你问问单位有关人员或者劳动保险事业处。提问者对 gongyuzhao 说时间：2009-1-16 13:35:09 终止合同之月是1月但是之日就是15号公司现在强调说是15号之前离职公司就不管了。 0
匿名回答初入江湖一级	回答于2009-1-16 11:07:19 对我有用(0) 离职当月应当交保险，因不足一个月，按时间的工作日所得工作作为计费依据。 0
syg321 初入江湖一级	回答于2010-9-1 16:07:17 对我有用(0) 单位给劳动者缴纳社会保险的期间应当是从用工之日起算至劳动关系终了。俗话就是上一天班就要交一天保险。 0
taoyuhui12 初入江湖一级	回答于2010-10-8 12:30:00 对我有用(0) 用人单位应当交至终止劳动合同之月。至于558元是怎样计算的，请你问问单位有关人员或者劳动保险事业处。 0
maxyee_rainbow 初入江湖一级	回答于2010-10-13 12:03:01 对我有用(0) 我们企业目前也是按照此举操作的，离职当月，最后工作日15号之前的（包括15号）当天，当月的社会保险是由个人全额承担单位和个人部分的扣款，会在离职工资里代扣代缴；如果超过16号以后，那么本月的社保单位承担单位部分，个人承担个人部分，个人的扣款将在离职工资里扣除。但是我个人认为企业应该承担离职当月的企业部分，不论员工的工作日式15号之前还是15号之后。 0

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